Neue IKD-Veröffentlichung


Der Artikel Das Instrument zur Kodierung von Diskussionen (IKD): Ein Verfahren zur zeitökonomischen und validen Kodierung von Interaktionen in Organisationen von Carsten C. Schermuly, Tobias Schröder, Jens Nachtwei und Wolfgang Scholl ist bei der Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie akzeptiert worden und wird dort veröffentlicht.

Abstract:

IKD-Training

IKD-Training am Max-Planck Institut für Bildungsforschung

Am 5. und 6. März wurde ein IKD-Training am Max-Planck Institut für Bildungsforschung durchgeführt. Teilnehmer waren Mitarbeiter des Instituts sowie Doktoranden und Postdoktoranden aus anderen Institutionen (wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der HU, Cluster Languages of Emotion). Am Max-Planck Institut wird das IKD in verschiedenen Studien eingesetzt.

IKD-Training

IKD-Training am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaften

Am 29. und 30. Januar 2010 wurde ein IKD-Training am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaften der Leibnitz Universität Hannover durchgeführt. Aufgrund der begrenzten Teilnehmeranzahl und den vielen Anmeldungen konnte leider nur eine Minderheit der Interessierten an dem Training teilnehmen. Ggf. wird das Training im nächsten Jahr erneut am Institut angeboten. An dem Training nahmen ausschließlich Praktiker mit langjähriger Berufserfahrung teil. Die Praktiker arbeiteten hauptsächlich im Personalbereich und bewerteten das Training in der Lehrevaluation überaus positiv. So wurde die Frage, ob das Training weiterempfohlen werden kann mit einem Durchschnitt von 4.91 (SD = .32) bewertet (Skala von 1 bis 5). Auch in den qualitativen Antworten schnitt das Training sehr positiv ab. Als besonders zusagend wurden die gute Verbindung zwischen Theorie und Praxis sowie die ausführlichen Übungssequenzen empfunden.